管理職

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多様な人材で構成される組織のマネジメントは複雑化を増しています。
グローバル市場における競争力強化のカギを握る中枢機能としての管理職層を育成します。

背景・課題

仕事や生き方に対する価値観が多様化し、さらにリモートワークの浸透やビジネスのグローバル化に伴い、組織としての結びつきが弱まり、マネジメントの難易度の高まりにつながっています。企業のパーパスに共感し、エンゲージメントを高め、つながりの強い組織を作るマネジメント力が求められています。

このような課題はございませんか？

1.若年層の離職率が高い
2.グローバルチームのコミュニケーションに問題がある
3.チームとしての生産性が低い

PCI's Approach

弊社では、多様な人材で構成される組織のマネジメントに特化した研修プログラムを提供しております。
研修では、リーダーシップやコミュニケーションスキルの向上に加え、異文化理解やダイバーシティ・インクルージョンの重要性を学びます。
チームビルディングや問題解決能力を育成し、多様な人材を活かすマネジメントスキルを磨くための実践的なケーススタディやロールプレイを取り入れています。