ビジネス環境の変化に伴い、管理職層に求められるマネジメント力も大きく変化しています。
「ダイバーシティ、エクイティ、インクルーション＆ビロンギング（DEI&B)」の重要性が一層高まる中、多様な価値観を認める強くしなやかな組織をつくります。