セミナー情報
多様性を組織力に活かす
職場でのコーチングスキル
- 日程
- 2024年7月23日(火) 14:10-14:40
- 参加費
- 無料
- 会場
- オンライン（Zoomを使用予定）
多様性ある組織運営においてこのような課題はございませんか？
1. 組織内でのコミュニケーションが不十分でミスが起きやすい
2. 「報・連・相」など意見や情報共有がされにくい環境
3. エンゲージメント低下や離職率
多様性ある組織を牽引する管理職にはDEIの本質的な理解と相互に信頼関係を構築するコミュニケーション力が求められます。
円滑に組織を動かし、より生産性を高めるためには組織のリーダーとして、影響力を持ち、コミュニケーションの質を高め、一人ひとりが自発的に協力しあう環境を作ることが重要です。
コーチングによる期待効果
・パフォーマンスと生産性の向上
・エンゲージメントとリテンションの向上
・コミュニケーションとコラボレーションの向上
・より良い人間関係の構築
・自発的な行動力と責任感の向上
今回のセミナーでは、世界的に有名なコーチングフレームワーク「GROWⓇモデル」を用いた実践で即活用できるGROWコーチングモデルをご紹介します。
■ アジェンダ
1. オープニングとご挨拶
2. パフォーマンスの本質
3. コーチング文化が職場にもたらす好影響
4. GROWコーチングモデルとは？
5. 事例紹介
6. 質疑応答
講演者紹介
Stephen Coutrney ：(Japanese/日本語)
株式会社Phoenix Consulting 取締役/Global Talent Development Solutions 部門統括責任者
日本語・英語・フランス語などのマルチリンガル講師。専門分野はグローバルリーダーシップ、グローバルコミュニケーション、エモーショナルインテリジェンス、エグゼクティブコーチング、異文化理解など。心理学、演劇、英語学の専門知識と30年以上にわたる講師経験に加え、日本初バイリンガルタクシーガイド、TVレポーターなどユニークな経歴を持つ。
Six Seconds Emotional Intelligence Certified Practitioner/Assessor
InsideOut Coaching Certified Facilitator
CCA-affiliated Executive Coach
