Diversity, Equity & Inclusion
～多様性を尊重し、良好な人間関係を構築する～
多様な価値観を尊重し、互いに協力し合える関係性を築く
多様な価値観や背景を理解し、互いを尊重する姿勢を身につけることで、円滑なコミュニケーションや信頼関係を育み、職場で協力的な関係を築けるようになることを目指します。
具体的なケースやワークを通じて、日常業務で活かせる実践的スキルを習得します。
プログラム概要
このような方におすすめ
- 多様な価値観が交差する職場でのコミュニケーションに悩んでいる方
- チーム内の信頼関係や協働を深めたいと考えているリーダーやマネージャー
- 公平性や尊重を重視した職場環境づくりに取り組みたい方
本プログラムで得られること
- 多様な考え方や背景を持つ人々との建設的な関わり方の理解
- 無意識に働く偏った見方や言動に気づき、改善に向けた視点の習得
- より良い人間関係を築くための対話力と行動計画の策定
特長
実際の職場での事例を用いたケーススタディで、リアルな課題に即した学びが得られます
少人数の参加型形式により、安心して発言・共有できる環境を提供します
現場経験豊富なファシリテーターが、具体的な行動変容をサポートします
プログラム内容
多様性の理解と尊重：多様な価値観や背景を理解し、互いを尊重する姿勢を身につける。
良好な人間関係の構築：円滑なコミュニケーションや信頼関係を育み、職場やチームで協力的な関係を築けるようにする。
実践力の強化：具体的なケースやワークを通じて、日常業務で活かせる実践的スキルを習得する。
| 時間 | Session | 内容 |
|---|---|---|
| 午前 | イントロダクション |
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| マイクロアグレッション |
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| アンコンシャスバイアス 〜「常識」への思い込み〜 |
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| ダイバーシティ、 エクイティ＆インクルージョン |
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| Lunch Break | ||
| 午後 | リーダーが組織に与える影響 |
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| 言葉の力 |
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| リレーションシップマネジメント |
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| インクルーシブ コミュニケーション 伝え方/対話力/協感（共感）力 |
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| まとめ |
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「開発者」からのメッセージ
この講座は、実際の職場でよくあるコミュニケーションの悩みや課題をもとに作られました。「多様性を尊重する」と聞くと、難しく感じるかもしれませんが、実は日々のちょっとした言葉や態度が大きな影響を与えています。本講座では、違いを受け入れるだけでなく、それを活かしてチームの力に変えていく方法を、体験を通して学んでいただけます。明日からすぐに使えるヒントが満載です。ぜひ、職場の空気を変える一歩を踏み出してみませんか？
受講者の声（一部抜粋）
- 「自分の言葉が、相手にどう受け取られているかを考えたことがありませんでした。講座を通じて、何気ない一言が信頼関係に影響することを実感しました」 (30代・営業マネージャー)
- 「ケーススタディで扱った“グレーゾーン”の事例がとてもリアルで、職場で起こりうる場面を具体的に想像できました。自分の対応を振り返るきっかけになりました」 (40代・人事担当者)
- 「“共感”と“対話”の力を実感しました。特にアクティブリスニングのワークは、部下との面談にすぐ活かせそうです。チームの関係性をより良くするヒントがたくさんありました」 (50代・部門リーダー)
